Según el sondeo realizado por la Federación de Empleadores de Corea, el 67,1 por ciento de sus 304 compañías afiliadas prevé un aumento de las tensiones obrero-patronales el año próximo.
La mayoría citó la controversia en torno a la reforma laboral que el gobierno busca promulgar desde septiembre y aún continúa centrando los debates de la Asamblea Nacional.
El gabinete de la presidenta Park Geun-hye aspira a implementar medidas para facilitar despidos, violentar salarios basados en el mérito, acortar el horario laboral y flexibilizar la subcontratación temporal, en desmedro de los trabajadores fijos.
Esa propuesta, sin embargo, encendió las protestas de un centenar de gremios y grupos cívicos encabezados por la Confederación de Sindicatos de Corea (KCTU), que dieron lugar a la multitudinaria manifestación contra el gobierno del 14 de noviembre.
A partir de dicho conflicto, casi el 65 por ciento de los encuestados dijo también que sus negociaciones salariales anuales para 2016 probablemente permanecerán estancadas de tres a cuatro meses.
