Comunicado de Prensa
En el día de ayer la patronal metalúrgica ubicada en el parque industrial de Burzaco, Almirante Brown, ha despedido a 3 trabajadores, de los cuales uno es candidato a delegado en la fábrica.
Los trabajadores no han podido hacer su ingreso a la fábrica, a pesar que aún no cuentan con la notificación por carta documento de la patronal del despido y su “justificación”. Los compañeros del turno mañana realizaron una asamblea a las 6am, y votaron un paro indeterminado hasta que se logren las reincorporaciones, contra los delegados de la planta que responden a la conducción de la UOM seccional Avellaneda.
La patronal amenazó, ante la parálisis completa de la planta, con despedir a otros 30 compañeros si continúa la medida. La respuesta fue un piquete de los trabajadores del turno mañana y tarde, que bloquea los portones evitando la entrada y salida de camiones y de personal.
La UOM es cómplice de los despidos
Frente al atropello de las patronales metalúrgicas, que lleva cerca de veinte mil despidos, la UOM no se ha trazado ningún proceso de lucha y deliberación para frenar los despidos y suspensiones que proliferan en todo el país, y que en zona sur ha llevado al paro de las fabricas por parte de las bases sobrepasando la tregua de Belén-Calo, como en SIAM, Tenaris y Canale.
En Stockl y ante nuevos despidos la seccional Avellaneda de la UOM no desentona en esta línea de entregada a las patronales, rechazando las acciones de lucha que los trabajadores de Stockl resolvieron en asamblea.
Stockl, fabrica autopartes para las multinacionales Toyota, Volkswagen y Honda, ha sido beneficiado durante la década K por los bajos salarios de convenio y la tercerización laboral. Ahora frente a la agudización de la crisis económica pretende ajustar los pantalones de los trabajadores, y mantener sus ganancias intactas. Para ese plan comienza por despedir a los activistas que se organizan por el salario y las condiciones de trabajo.
Exigimos desde la Coordinadora Sindical Clasista- Partido Obrero la inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos. Salario de convenio igual a la canasta familiar, reapertura de paritarias, y fin de la tercerización laboral.
