(04/07/17 - Gestión Macri, Derechos Laborales)-.en un fallo que no puede leerse ajeno a las políticas del gobierno, la Corte Suprema falló que si un trabajador pierde un juicio "por su culpa" deberá pagar los gastos del litigio
El máximo tribunal de justicia resolvió que si un empleado pierde un juicio laboral por supuesta negligencia propia, deberá abonar los honorarios de los abogados y los peritos que hayan intervenido. Mirá qué jueces firmaron y el fallo completo.
La Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) resolvió que cuando un trabajador pierde un juicio laboral por "su culpa" debe pagar todos los gastos por costos profesionales que ese litigió ocasionó. Es decir, los honorarios de los abogados y los peritos que hayan intervenido.
El fallo se dio en el marco de la causa de Enrique López contra Horizonte Compañía Argentina de Seguros Generales S.A. El hombre sufrió un accidente en el trayecto hacia su empleo ue lo dejó parcialmente incapacitado. Ante esto, reclamó a la justicia laboral que la ART de su empleador le pagara la indemnización prevista en la ley 24.557 de riesgos del trabajo.
Según la Corte Suprema, López no se presentó para que el perito médico designado por la justicia lo examinara y eso provocó que su pedido fuera rechazado y perdiera el juicio. En primera instancia, la Sala III de la cámara laboral porteña, con los votos de la Dra. Diana Cañal y el Dr. Néstor Rodríguez Brunengo, resolvió que todos los honorarios de los profesionales que intervinieron en el juicio tenía que pagarlos la compañía aseguradora demandada pues, según dijeron esos jueces, de lo contrario se violaría el derecho de acceso a la justicia consagrado por los arts. 8 y 25 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos.
Ahora, el máximo tribunal de justicia, con las firmas de Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco, Carlos Maqueda y Horacio Rosenkrantz, revocó esa decisión y Enrique López deberá pagar los costos del litigio ya que consideran que lo perdió "por su culpa".
En los argumentos, los magistrados sostuvieron que "contrariamente a lo afirmado por los camaristas, no se verificaba que en este caso se hubiera puesto en cuestión el derecho del trabajador a formular su reclamo ante los tribunales competentes. Prueba de ello era que el pleito fue tramitado con total normalidad en las dos instancias de la justicia laboral porteña; lo que en realidad estaba en juego era la responsabilidad de quien interpuso el reclamo por los gastos de un proceso judicial cuyo resultado fue adverso como exclusiva consecuencia de su conducta negligente".
En sintonía con el gobierno la Corte dio un paso atrás en derechos laborales
