Este anuncio -sin precedentes durante este 2018 en el ámbito de la provincia de Buenos Aires- se realizó durante un encuentro con los gremios UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales. A partir de abril será el primer incremento del 15%, y el segundo será del 17,5% en el mes de septiembre.
Desde el ámbito municipal sostuvieron como importante, para llegar a este aumento, la decisión del intendente Pablo Zurro de no adherir al Pacto Fiscal requerido por el Gobierno Provincial, lo que permitió la efectivización de este aumento inédito en toda de la provincia de Buenos Aires.
Esta medida beneficiará a una importante cantidad de personas, ya que la Municipalidad de Pehuajó cuenta con 1.399 empleados y empleadas, debido a que presta todos los servicios y no tiene ninguno de ellos tercerizado.
Además de lo estrictamente salarial, se comunicó el aumento de las guardias médicas en todo el sistema de salud pehuajense y la reducción de 48 a 36 horas de trabajo al Personal de Enfermería.
“Estamos orgullosos de poder anunciar que acordamos con UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales un aumento del 32,5 % para todos los trabajadores y trabajadoras del Municipio. En momentos donde la coyuntura nacional y provincial los ataca, decidimos darles un fuerte respaldo con este incremento, ya que confiamos que son pilares fundamentales para la construcción de un Pehuajó cada vez más grande”, destacó Pablo Zurro.
Entre las propuestas que hizo el Municipio, está la de generar una bonificación por productividad, se explicó a nuestro cronista para agregar que “"durante los próximos 180 días se mantendrán reuniones para llegar a la conformación de un convenio colectivo de Trabajo entre la Municipalidad de Pehuajó y los trabajadores municipales".
