La iniciativa se fundamenta en dos sentidos: por un lado en la equidad de género frente a la responsabilidad de la crianza en forma armónica con el principio del interés superior del niño, y por otro, en la extensión de las licencias en comparación con los plazos que actualmente rigen. A la fecha, por caso, algunos estatutos reconocen 90 días de licencia para las madres y de 3 a 5 días para los padres.
El itinerario de la legisladora destaca una diferencia para con los recién nacidos prematuros de bajo y de alto riesgo, extendiendo la licencia a 150 y 180 días respectivamente, los cuales comenzarán a regir desde la fecha del alta hospitalaria. También se incluye a los agentes que posean la tenencia, guarda o tutela de menores de edad debidamente acreditada.
Al respecto, la protagonista, manifestó: “Creemos fundamental actualizar las licencias en el marco de la igualdad de género como estamos reclamando desde el Paro Internacional de Mujeres, el respeto por la diversidad sexual y la protección de la niñez.
Las recomendaciones fueron sostenidas y reafirmadas por la UNICEF en diciembre”.
La diputada oriunda de Lanús enfatizo: “Pensar en una licencia igualitaria es tener en cuenta la igualdad en la responsabilidad de la crianza desde la primera infancia, es desestimar los roles de género en función de la percepción cultural o de los aspectos biológicos y es considerar las diversas configuraciones de la familia en función de la diversidad sexual y la identidad de género”.
“Se ha demostrado a través de múltiples investigaciones que la intervención de ambos progenitores durante la primera infancia incrementa el estímulo de los niños y su capacidad de desarrollo, otorgando además a ambos padres más amplitud para reflexionar, respaldo para superar los problemas y conocer mejor las posibilidades de sus hijos”, finalizó.
Fotografía: Hugo Delgado
