Entre los puntos del acuerdo firmado se destaca el incremento de las remuneraciones previstas para todos los escalafones del 18 por ciento retroactivo a mayo y un 10 por ciento a partir del 1 de diciembre de 2018, calculado sobre los salarios del mes de noviembre. También estipula la reapertura de las negociaciones paritarias a partir del mes de enero de 2019 con el fin de analizar la situación económica, según informaron desde la comuna.
En cuanto a las sumas compensatorias se acordó de manera extraordinaria –y por única vez- el pago de 1.500 pesos a las categorías 1, 2, 3 y 4 del escalafón por los meses de septiembre y octubre del corriente.
Además se abonará en diciembre la suma a los empleados del bono de fin de año, estipulado en 6.500 pesos. En cuanto al pase del concepto BAS al Básico será a partir del mes de enero del 2019, de un 5 por ciento mensual y hasta completar el total. El acta también contempla el aumento de los conceptos adicionales en un 30 por ciento a partir del próximo mes de octubre.
Por último, como parte de este acuerdo se realizará la "bonificación especial de ayuda a los empleados municipales para el inicio del ciclo lectivo 2019", que se abonará en el mes de febrero de 2019 y será de 4.500 pesos total por hijo, que se constituirá entre el aporte que realiza la Provincia de Buenos Aires y el complemento por parte del Municipio. Dicha ayuda se pagará en los casos que el Trabajador cumplimente los requisitos correspondientes.
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